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              3. 您當前的位置:  招賢納士 > 社會招聘
                • 英語翻譯、國際貿易專業市場業務助理

                  英語翻譯、國際貿易專業市場業務助理 ; 待遇從優,面議!

                  一)、公司以人文本,注重人才的培養(崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修)

                  二)、晉升空間大,老人帶新人。

                  三)、公司執行每一個為公司創造價值的員工都是合伙人的經營理念



                • 機加辦-球鐵化驗員2名

                  任職資格:

                  1.年齡50歲以下,能吃苦耐勞。

                  2.積極樂觀,勇于挑戰自我。

                  3.有一定的承受和抗壓能力;有上進心,有團隊精神;勤奮好學、能放低姿態做事。


                  一)、公司以人文本,注重人才的培養(崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修)

                  二)、薪資待遇: 4000元/月,晉升空間大,老人帶新人。

                  三)、公司執行每一個為公司創造價值的員工都是合伙人的經營理念


                • 機加工-操作工、數控、機床 30名;編程操作員 5名

                  崗位職責:

                  車床、磨床、鉆床等各類機床操作。

                  負責指定設備、相關工裝及量具的正確使用、日常保養和維護

                  負責指定設備、相關工裝和工件的定置管理。

                  遵守我廠和車間其他質量、安全和環境保護規定。

                  任職資格:

                  1.3年以上工作經驗,23~45歲,能吃苦耐勞。

                  2.中技以上學歷,數控機械專業,有兩年以上數控機床學習和操作經驗,有數控機床相關操作證書者優先。

                  3.能看懂產品圖紙,能獨立編程和操作設備,懂得設備維護保養的基本知識,可以熟練使用常用工量具,有一定的刀具選用能力,會處理一般的現場異常。

                  4.工作細致,認真負責,吃苦耐勞,努力上進。

                  5.能配合車間必要的加班和倒班工作機制。

                  一)、公司以人文本,注重人才的培養(崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修)

                  二)、薪資待遇: 5000以上。

                  三)、公司執行每一個為公司創造價值的員工都是合伙人的經營理念



                • 生產部-造型工、制芯工、熔化、涂裝、木模工數名

                    招聘

                       任職要求: 55周歲以下,男女不限,身體健康,服從安排,吃苦耐勞,責任心強有操作證優先。

                     職責描述: 鑄造 造型工、制芯工、熔化、涂裝、木模工

                     能配合車間必要的加班和倒班工作機制;

                     有相關經驗證優先;
                     薪資待遇 4500~5000;

                     聯系人:賈主任

                     聯系方式:13835386130


                • 設備部-電工/焊工各2名

                  崗位職責:

                  1.負責所轄區域內設備維修;保養;總檢工作。

                  2.推進設備效率提升,改善設備性能。
                  3.嚴格執行能耗定耗,降低消耗,杜絕浪費現象。

                  3.提升個人能力,學習管理團隊。

                  4.配合公司發展及運作。

                  任職資格:

                  1.3年以上工作經驗,23~45歲,能吃苦耐勞。

                  2.有電工證者優先考慮;PLC編程及維修人員優先考慮。

                  3.積極樂觀,勇于挑戰自我。

                  4.有一定的承受和抗壓能力,有上進心,有團隊精神,勤奮好學、能放低姿態做事。

                  5.責任心強,勇于擔當,不推卸責任。


                  一)、公司以人文本,注重人才的培養(崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修)

                  二)、薪資待遇: 5000以上。

                  三)、公司執行每一個為公司創造價值的員工都是合伙人的經營理念


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